【医院动态】加强后备干部队伍建设 夯实医院高质量发展基石

为进一步加强后备干部队伍建设，夯实医院高质量发展基石，近日，医院召开首批院内挂职干部总结会暨第二轮院内挂职锻炼启动会。医院党政班子领导、挂职干部及相关科室负责人等参加会议。

总结会上，各临床科室首批挂职干部围绕挂职锻炼期间开展的工作和心得感悟作汇报交流，各挂职接收科室科主任逐一进行点评。

仁济医院副院长、嘉定区中心医院院长戴慧莉强调，优秀人才队伍建设对医院学科发展至关重要，临床医生前往行政职能部门挂职有利于交叉人才的培养，实现“1+1>2”的融合发展效应。希望各位临床青年骨干要运用好挂职的平台，将学习到的经验应用于实际工作，将医院的发展理念带回科室，实现个人发展与科室建设双提升。

会上，组织科科长张炯宣读了新一轮挂职干部名单及挂职锻炼安排。

医院党委书记谢岳林充分肯定了首批挂职干部的出色表现，同时对第二批挂职干部提出“四个更多”的期望：一是花更多的时间，在平衡好临床工作与行政工作的基础上，充分运用挂职锻炼的机会提升自我管理的能力；二是读更多的书，在关注专业知识的同时，要注重学习管理理论，双线并行提升综合素质；三是走更多的路，青年干部要扑下身子到现场，培养自己发现问题、思考问题和解决问题的能力；四是做更多的事，要形成项目化工作的思维，锻炼成为勇挑重担、堪当大任的新时代青年干部。

各相关科室负责人对挂职工作也给予了大力支持，门急诊办负责人迟辰斐表示，挂职干部是架起医院与临床各科室间更好协作的桥梁枢纽，期待未来大家携手并肩作战，共同推动医院高质量发展。

下阶段，医院党委将不断优化干部人才培养体系，着力打造一支忠诚干净担当、充满活力的符合新时期卫生健康事业发展新要求的高素质、专业化年轻干部队伍，为推动医院高质量发展提供坚强组织保障。

（来源：组织科）