【创建全国文明单位】医院召开2023年度精神文明建设工作会议暨“攀登计划”特色医院创建启动会

发布时间:2023-05-18

5月17日下午,仁济医院嘉定分院(嘉定区中心医院)召开2023年度精神文明建设工作会议暨“攀登计划”特色医院创建启动仪式,持续巩固医院文明单位创建成果,推动精神文明建设不断取得新进展、新成效,着力打造公立医院基层党建示范引领新格局,为医院高质量发展不断增添新活力、新动力。




区卫生健康工作党委书记郑艳辉、医院党政领导班子出席会议,各党支部书记、中层干部等参加会议。会议由执行院长曹励欧主持。


郑艳辉书记向3年多来勠力同心携手抗疫的白衣战士们表示崇高敬意和诚挚感谢。同时强调,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,站在新起点,起航新征程,全院职工要团结奋进、务实拼搏,精准对接创建三级综合性医院、创建全国文明单位、推进Ⅲ期建设三大核心目标要求,找准精神文明建设工作的切入点、结合点和发力点,善于激发和调动一切积极因素,凝聚起干事创业、奋发有为的磅礴力量,以更强的担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,为医院高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和丰润道德滋养。




医院党委副书记、纪委书记、工会主席朱成英就2023年医院精神文明重点工作进行了部署。今年,医院精神文明建设工作重点围绕四个方面:一是全力以赴积极争创全国文明单位,持续巩固嘉定区全国文明城区创建成果;二是选树培育先进典型,持续深入挖掘具有鲜明行业特色的先进典型,加强对医务人员凡人善举的宣传;三是持续改善服务进一步提升患者满意度,遴选一批具有引领性、示范性、独特性、有效性、创新性和识别度、显示度的医疗服务品牌;四是不断完善医务志愿服务体系建设,着力推动“百医百村行”、“千医千里行”等创建全国文明单位系列活动落地见效。




医院党委委员、党办主任武燕就上海市公立医院党组织“攀登计划”特色医院创建工作开展情况作了介绍。近年来,医院持续加强公立医院党的建设,不断完善党委领导下的院长负责制,提高医院核心竞争力。在补短板强弱项中增量底色,在打造特色亮点中培育品牌,在机制体系完善中树立标杆,使党的政治功能和组织功能得到全面提升。




会上,党委书记谢岳林与党支部书记代表签订《基层党建工作责任书》。




会议当天,“攀登计划”特色医院创建以及全国文明单位创建活动之“百医百村行”正式启动。

 

 


郑艳辉书记、谢岳林书记启动“攀登计划”特色医院创建

 

 

执行院长曹励欧为科主任代表授旗

 

据悉,“攀登计划”特色医院将通过两年的创建周期,聚力“对标式”统筹、“清单式”管理、“零距离”服务、“成效化”展示,进一步完善组织功能,建强干部人才队伍,创新体制机制,实现党建引领发展能力得到提升,党建服务民生水平得到增强,党建功能领域更加拓展,党建特色品牌更加凸显。


2023年是创建全国文明单位冲刺年,为进一步回应百姓健康需求,医院特制定“百医百村行”行动计划,选派100名以上具有中高级职称资质的临床医生,走进全区100个村、居,为群众送医送药送健康。通过多元化的服务形式以及“医院-社区”上下联动的服务模式,着力提升健康科普供给质量,引领健康文明新风尚。