【医院动态】17名科主任助理总结汇报工作成效，畅谈未来规划设想

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近日，仁济医院嘉定分院（嘉定区中心医院）召开2022年度科主任助理工作总结会议。医院领导班子、相关临床科主任及职能部门负责人等出席会议。

会上，17名科主任助理就2022年度工作开展情况、取得成效等作了全面的总结汇报，并结合自身岗位畅谈了未来的规划和设想。

作为医院人次梯队的重要储备力量，科主任助理均为通过公开、公平、公正的竞聘后，所选拔出的一批业务能力强、医德医风好且具备奉献精神的优秀青年人才，在科室管理、学科建设中发挥了重要作用。

会上，院长黄旭元对各位科主任助理的汇报作了点评，他指出，科主任助理是医院推出的一项培养选拔年轻后备干部的有力措施，希望各位年轻干部可以珍惜并运用好这一平台，学习从临床医生到管理者的转变，进一步促进行政管理能力、沟通交流能力、应急处置能力、组织协调能力等个人综合能力的提升，尽快成长为医院发展的中坚力量。

党委书记谢岳林在总结讲话时强调，随着医院高质量发展对人才的需求，院党委致力于探索分层分类的培养模式，旨在进一步加强培养后备干部，促进优秀人才脱颖而出。未来，医院将进一步健全和完善科主任助理培养计划，通过多途径、多形式的干部培养模式，着力打造一支结构优化、素质过硬、能力突出、充满活力的后备干部梯队，为加快推进医院高质量发展，助力构建完善区域卫生健康服务体系提供强有力的人才支持和组织保证。