资深院长释“标准”，把握内涵迎“评估”

    上海市综合管理年评估自评已进入冲刺阶段，为更好地把握内涵、迎接评估，4月26日，我院举办“上海市综合管理年评估标准”专题培训会，特邀时任上海市普陀区中心医院副院长孙仲伦解读“标准”，医院全体中层干部、评估人员参加培训。培训会由我院党委副书记李斌主持。
　　《上海市综合管理年评估标准》是以卫生部《医院管理评估指南（试行）》为基础，引进JCI（美国医院评审联合委员会国际部标准）和ISO9000等管理理念和管理技巧，由上海市医学会专家，经过2年多时间的调研、探索，在全市四家公立医院试点后，出台了这一评估制度，以推进医院管理的科学化、标准化、规范化。
　　普陀区中心医院是《上海市综合管理年评估标准》评审的4家试点医院之一，并已通过上海市卫生局相关机构的评审。孙仲伦院长全程领导和参与了该院的医院管理评估与接受评审工作。培训会上，孙院长以他扎实的管理理论与丰富的实战经验，对《评估标准》中5项13条必备标准和30大项114小项的评分标准作了详细的解读。向在座的科主任、护士长传经送宝，讲授了普陀区中心医院迎接评审的各项准备。并强调，要做好评审工作必须营造出“人人关心管理，人人参与管理”的气氛，要把握“持续改进”的内涵，参透到医院管理的每个流程中。
　　继管理年后，我院将继续以综合管理年评审为契机，持续推进与提高医院的管理水平，为病人提供更安全、有效、价廉、满意的医疗服务，进一步提高医院在社会上的公信力与美誉度。