发布时间：2012-04-11 13:0

    4月9日下午，我院多功能会议室气氛热烈，医院第四届第十一次职工代表大会隆重召开。来自全院77名职工代表与15名列席代表，一起听取并审议了黄旭元院长所作的《2012年度工作计划》和财务科张树铭科长的《2011年财务决算和2012年财务预算报告》。与会职工认真履行权利，凝聚智慧，共绘医院和谐发展的美好蓝图。

    2012年是“十二五”规划实施的第二年，也是仁济医院对医院新一轮托管的开局之年。2011年医院将继续深入实践科学发展观，围绕医药卫生体制改革和公立医院改革要求，以“稳增长，强内涵，上等级，促转变”为目标，以“等级医院评审”和“市文明单位二连冠”为契机，全面加强内涵建设、学科建设、信息化建设、文化建设和人才培养，不断提高医疗服务质量和服务水平。重点将二级医院复评审、深入开展优质护理、扩大门诊预约、严格控制抗生素使用、临床路径的完善理等作为深入实施医改的几大着力点，提升公立医院医疗服务的可及性，培育新的医疗增长点。持续关注学科和人才的均衡发展，在原来医院中青年骨干培养基础上，选拔优秀青年提供出国培训、提供专项资金、提供专题讲座机会，培养造就一批医院医教研骨干；通过成功申报1-2个市级重点学科，打造医院的品牌特色专科；以开展多形式的医院宣传活动、加强文明单位创建、深入开展行业纠风工作以及加强与社区卫生服务中心的对口支援，扎实推进医院文化和精神文明建设。

    与会职工代表们一致认为黄旭元院长所作的工作计划报告，围绕加强内涵建设、提升医疗质量，优化服务流程、提升医疗服务，加强人才培养、注重学科发展，注重医院文化、促进文明创建等21项具体要求，思路清晰、目标明确，对今年医院各项工作的顺利开展具有很好的指导作用。代表们还围绕医院计划对如何实施下阶段工作开展了热烈讨论。

    大会还以无记名投票表决方式，全票通过了《嘉定区中心医院关于职工申请帮困补助的有关规定》及《嘉定区中心医院职工受意外伤害后应急处置方案》；会议宣布了嘉定区中心医院第四届第十次职工代表大会民主评议干部和工会工作的测评结果。

    职工代表们以高度的主人翁责任感，认真履行职工代表的审议权、建议权和决定权，充分发扬民主，建言献策；面对医院新一轮的发展，提出了符合医院实际、促进医院发展的意见建议；许多蕴含在职工中的真知灼见通过职工代表提案传递给了医院各级领导和各个职能部门，对促进医院持续健康发展起到积极的推动作用。