区人社局来院调研

    10月26日下午，嘉定区人力资源和社会保障局党委书记娄庆梅、局长陈技等一行8人在区卫生局党委副书记方云芬陪同下来我院作人事人才工作调研。
    应秀玲院长从医院人员数量与构成、人才培养工作、医保费用控制情况和社会保险缴纳情况等四方面汇报了医院近年来的人事人才工作。人社局领导充分肯定了我院的人事人才工作，并希望医院在人才培养上进一步加强力度，培养更多的优秀医学人才促进嘉定的卫生发展。双方就人才引进相关配套政策及绩效工资改革等热点问题进行了交流和探讨。
    近年来，随着我院的人才梯队培养工作的制度化、规范化，树立“科教兴院”的氛围,大力促进医院科研发展。医院通过建立尊重、共赢、平等的人才环境，科学、公正、公开的绩效考核，公正、公平、合理的薪酬体系，适度、有效、常态的激励机制，公开、平等、择优的用人制度等，并逐步落实了与人事制度改革方案相配套人才考核录用和人才培养等措施，使医院科研管理工作取得了明显成效，医院医、教、研工作呈现了良好的发展局面。