加强人员培训，提升整体素质

    作为医务人员，肩上担负着关爱人类健康的重大使命，每天面对病人的痛苦，再加上繁重的工作压力，时常忽略了自已的身心健康。如何学会心理调适，释放工作压力，以积极阳光的心态来面对患者，成为了医务人员迫切需要解决的问题。为了使职工，尤其是管理者能拥有阳光健康的心态，2010年6月19日，医院特意邀请北京大学郝新军教授为中层干部进行《塑造医务人员职业化阳光心态》的专题讲座。
    郝新军教授从转变观念——把握时代脉搏和塑造积极心态——从容应对挑战等多个方面，以幽默诙谐的语言、生动翔实的案例、引人深思的哲言向全场听众详细阐述了如何塑造阳光心态的问题。郝教授从医务工作者的工作实际出发，结合当前医患关系的基本情况，从心态的概念入手，引经据典，博引旁征，深入探讨了影响医务人员工作心态的根源、培养阳光心态的方法，以及该如何塑造阳光心态。讲座中穿插了互动环节，引起了与会人员的强烈共鸣，现场掌声连绵，笑声不断。
    此次生动的心理辅导课，为大家提供了在繁忙的工作中应对压力的正确方法，教会了如何进行心理调适，以阳光的心态去对待工作、生活，发自内心地关爱患者，创造更加和谐的医患关系。
    本次讲座是今年医院继前二期《医院中层干部的职业化素质和责任》、《医务人员的沟通和礼仪》之后的第三次培训。据悉，当天一场题为《男科诊疗规范化》的专题业务讲座也在临床医护人员中开展。
    一直以来，医院非常注重人员的培训，通过讲座、考试、训练等各种形式把培训作为提升职工素质和能力的有效抓手，常抓不懈。近年来，在岗位培训、专业考核等基础上对培训工作不断深化和完善，逐步形成一套多方位、多层次的培训制度和体系。培训对象从临床医护人员至医技、行政、后勤等各级各类人员，内容既包括理论知识的强化、专业技能的提升、法律法规的普及、还涉及沟通、礼仪等人文素养在内的多方面能力的学习和培养。培训方法多样，采取知识讲座、实践操作、观看视频、考核比赛等多种形式相结合。通过培训，进一步提高干部职工综合素质，更好的适应岗位工作的需要，不断提升为百姓健康服务的能力，也促进了医院有序运行与和谐发展。