十年磨砺利剑出 人才培育促发展

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    近日，我院召开中青年骨干培养第八批终期考核暨第十一批培养对象申报评选会。2003年以来，中青年骨干培养计划为医院培育优秀人才搭建了良好的平台，目前共培养了10批80名骨干人才，其中高级职称35人。培养对象通过3年专业化、个性化培养，在医疗、教学、科研等各方面均取得了长足进步。

    院长黄旭元出席会议并致辞。在充分肯定中青年骨干培养计划在医院发展的历程中所发挥的积极作用的同时，黄旭元院长鼓励更多的有为青年积极参加培养计划。本次考核评选会还吸引了大批医院职工前来观摩。

    7名参与第八批终期考核的培养对象，分别从医、教、研等多方面进行总结汇报，展示了他们在三年培养计划中所取得的优异成绩。专家评委组认真听取和观看了大家的汇报展示，并当场予以专业、客观的点评和指导。论文发表数量和质量成为了本批培养对象的亮点，其中普外科郭润生、皮肤科吕红莉均已发表SCI论文，并以综合考评高分双双被评为“中青年优秀培养骨干”。

    第十一批培养对象申报评选仍以打擂台的形式一决高下。14位参选人员前期在导师的指导下，制定了3年培养计划，并现场通过PPT向评委展示，最终 10人入选第十一批中青年骨干培养计划。擂台赛全程，气氛相当热烈，选手与评委精彩互动，台下观众踊跃参与，积极发言，表达不同的观点和建议。

    为选拔和培养一批优秀中青年骨干医师，扶植一批医疗、教学、科研骨干人才，带动医院整体医疗水平不断提高，2003年，我院制定了“中青年骨干三年培养计划”。实施10年来，茁壮成长的80名中青年骨干已获得区级课题15项，区局级课题19项，以第一作者发表论文190篇，核心期刊136篇，SCI论文2篇，并参与多项新技术、新项目的开展。累累硕果不仅见证了中青年骨干三年培养计划的日益成熟与内涵提升，对医院的整体发展更是起到了大力推进作用。

    十年磨砺利剑出，人才培育促发展。在这个历练心智、锤炼能力、提升水平的舞台上，相信会有更多的优质人才从一颗“小苗”成长为一棵大树。

                  人事科