我院召开年中工作会议总结上半年部署下半年

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    7月26日下午，我院召开2013年年中工作会议，回顾总结医院上半年工作，并就下半年重点工作进行研究部署。会议指出，要将“抓管理、强内涵、保安全、提效率、增产能”继续作为下半年工作的核心内容。医院党政领导，各职能科室负责人、临床医技科室负责人、党支部书记以及护士长等近80人参加会议。

    院长黄旭元在总结上半年工作时指出，上半年，医院围绕医药卫生体制改革和公立医院改革总体要求，以“保增长、强内涵、联基层、促服务”为目标，以提升服务质量和保障医疗安全为切入点，通过科学化、信息化、精细化管理，促使各项工作稳步推进。各分管领导分别就医疗运行情况、科研教学、后勤保障、精神文明建设等各方面进行了汇报。

    医疗质量持续提升。今年1-6月，医院门急诊量为76万，同比下降2.5%，住院人次、手术量分别为1.4万和 5331台次，同比增长1.6%和4.4%；通过持续推进、规范开展日间手术，上半年全院包括普外科、骨科、耳鼻咽喉科、泌尿科、妇产科、神经外科等在内的手术科室共开展日间手术1263台次，平均住院日下降0.78天；通过加强检查、分析、干预、考核等一系列措施，医院严格规范抗菌药物的合理使用，上半年住院、门诊抗菌药物总使用率均达到卫生部考核指标。

    护理服务再推新举。为进一步深化“优质护理服务”内涵，护理部于年初在全院广泛开展“感动服务”，包括门急诊“三主动”服务，病房“三指导”、“一护送”服务，取得了平均满意度99.96%的好成绩。随着专科护理的建设与发展，造口师、心理咨询师、PICC护士等通过进修学习等多种途径得到了专业化、规范化培养，护理人才梯队建设不断完善。在5.12国际护士节101周年之际，护理部精心组织征文、演讲比赛、护理技能比赛、“快乐吧”沙龙、“天使情、健康行”大型志愿者服务及趣味运动会等系列活动，提升服务技能，展现天使风采。

    教学工作稳扎稳打。5月初，“3+2”全科助理执业医生规范化培训第二届35名学员来到区中心医院开始为期2年的培训；7位2011、2012届全科住院医师按计划在培中，另已完成10名2013届全科住院医师的招录工作。在开展医高专专科教学的基础上，医院初具规模的“双师型”师资队伍已着手承担交大医学院全日制班级部分课程的本科理论授课及临床实习带教任务。

    科研成果花香满园。经过前期的精心准备和积极申报，今年，区中心医院又有2项科研课题获上海市科委立项。其中，口腔科罗礼君主任医师科研课题获上海市科委基础处自然科学基金面上项目立项；超声影像科王迎春主任医师科研课题获上海市科委生物医药处医学引导类项目立项。上半年，医院共发表论文82篇，其中核心期刊56篇，SCI收录论文1篇。

    精神文明深入人心。适逢医院迁院10周年，通过医院愿景及核心价值观大讨论、专题学术交流、征文及摄影比赛、大型义诊、无偿献血、市民健康讲座等系列活动，进一步凝炼医院文化，增强全院职工的使命感、责任感和荣誉感，营造良好的医疗环境和人文氛围，构建和谐医患关系。今年，医院继续蝉联“上海市文明单位”称号；获得“嘉定区优秀红十字志愿服务队”殊荣；更有普外科副主任医师杨廷燕成为区卫生系统首位“全国五一劳动奖章”获得者，精神文明建设成果显现。

    后勤保障高效安全。为使患者就诊更方便、更舒适，医院口腔科于7月25日完成整体搬迁并正式投入使用；体检站完成改建，运行数月来广受好评；病房大楼、医技楼、传染楼等外墙节能改造工程即将竣工，届时患者将享受到冬暖夏凉的惬意。为确保生产安全，医院每月定期组织召开综合治理工作小组会议，并对重点部位、重点环节进行全方位安全检查，发现问题及时整改，有力保障了医院正常医疗秩序。

    下半年，医院将继续以“抓管理、强内涵、保安全、提效率、增产能”为重点，继续深入开展“三好一满意”活动；全面加强学科建设和人才培养；依托信息化建设，不断完善电子病历、临床路径和单病种管理、抗菌药管理等工作；全力做好区域影像中心建设与医院整体规划；加强行风建设，规范医疗行为，强化廉洁自律，以精神文明建设为抓手，进一步提升医疗服务质量和服务能级。

    黄旭元院长另就《嘉定区关于落实<上海市进一步深化公立医院体制机制改革三年行动计划〉》进行了详尽解读，并结合当前形势，深入剖析了加快推进医改的重要性和必要性。

    会议还对上海市质控检查年度优秀科室，科研及专利发明团队及个人，先进科室、班组以及科主任考评优秀个人、中青年骨干培养评估考核优秀个人等进行了表彰。