重监督 求实效 充分发挥职代会民主评议领导干部作用

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    11月25日，我院工会第五届第二次代表大会暨民主评议干部大会顺利召开。院长黄旭元，院党委书记张燕华，副院长华孙英、李永庆、陈颖敏，院党委副书记李斌分别在会上作述职、述廉报告，并接受职工代表民主测评。区卫生局副局长杨波，区卫生局党委委员沈亚平，以及区卫生系统部分医疗卫生单位党政负责干部出席会议。会议由新任医院工会主席黄蔚萍主持。

    黄旭元院长在报告中指出，2013年，本着“政府满意、百姓放心、职工舒心”的指导思想，在全院干部职工的共同努力下，医院在医、教、研等各方面取得了长足进步。据统计，今年1-10月，医院门急诊总量为130万人次，住院人数为2.4万人次，手术8800余人次，平均住院日9.06天。年内完成了抗击禽流感、防控麻疹、流感疫苗接种，以及包括大肠癌筛查、学生屈光筛查、脑卒中防治与救治体系在内的多项公共卫生项目。为进一步改善就医环境，医院对所有楼宇进行了外墙改造，穿上了节能减排的“保温衣”，全心服务百姓健康；对体检站、口腔科、妇产科等先后进行了改建和改造，用心改善就诊环境；对“三防”系统进行全面梳理和整改，确保各项预警防范措施落到实处，有效维护医疗秩序和安全，悉心打造平安医院；对职工寝室、食堂进行重新装修，尽心满足职工需求。今年10月，医院又挂牌成为潍坊医学院上海第一临床学院，开启了医院教学工作的新纪元，5名主任医师受聘为“硕士研究生导师”，另有受聘教授21名、副教授68名、讲师15名，医院综合实力迈上了一个新的台阶。报告还指出，下阶段，医院将以结构化电子病历建设为抓手，不断推进医院信息化建设；以抗菌素合理使用系统为抓手，进一步严格监管医疗服务体系。同时，区域影像中心的落户、医院二期建设等工作也将逐步落实。

    张燕华书记围绕“抓党建工作，促进医院队伍建设”、“抓行风建设，广纳意见持续改进”、“抓文明建设，提高医院管理品质”等三方面，回顾了一年来所取得成绩，展望了今后努力的方向和目标。在党建工作方面，医院不断加强领导班子建设，努力打造“为民、务实、清廉、团结”的领导班子；将“零距离服务工程”与“三好一满意”活动、医院“保增长、强内涵、联基层、促服务”工作目标、迁院10周年庆祝活动相结合，充分发挥党员示范引领作用；通过各类职业培训、廉政教育，塑造阳光心态，弘扬行业正气。在行风建设方面，通过院外督导员会议、出院病人电话回访、工休座谈会等形式，主动听取意见，持续改进工作；通过满意度测评机、院长代表、病区意见薄等方式，畅通投诉渠道，及时回应患者诉求。在文明建设方面，十项细节服务新举措有效落实，广受患者好评；先后与中国人民解放军94897部队、上海轨交11号线乘务党支部、嘉定区癌症康复协会等12家单位签约共建，定期开展送医、送药活动。报告特别指出，自成立医院志愿服务队伍以来，目前共招募志愿者1151人，其中院内志愿者505人，占职工总数的43%。2013年，志愿者下乡义诊26次，病房探访763次，服务总时长6700小时。同时，作为区红十字医院，医院高度重视红十字文化建设，积极搭建学习平台，大力开展各项红十字工作，已有多名选手在红十字急救技能比赛中获奖。

    会上，与会职工代表从德、能、勤、绩、廉多个方面出发，实事求是、客观公正地对6位党政领导干部进行了民主测评，投上自己庄严的一票。

    多年来，为全面贯彻落实职代会的各项职权，我院坚持开展职代会民主评议领导干部工作。通过长期不懈的努力，职工群众主人翁意识不断增强，群众监督和约束机制不断完善，密切党群、干群关系的同时，对推进领导班子建设也起到了积极作用，为医院可持续发展提供了坚强有力的组织保障。