提升管理者职业素养 促医院持续健康发展

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    6月29日,我院举办“医院管理者职业素养”专题培训，特邀浙江大学管理学博士古飚老师授课。医院党政领导及全体中层干部参加培训。

    古老师从“管理哲学”、“战略意义”、“团队建设”等多方面、深层次阐述了管理的含义，并结合大量耳熟能详的经典案例，如戚继光如何管理自己的军队、《西游记》中师徒四人在组织管理中分别扮演了什么角色等，让与会者对团队管理有了更直接和更客观的认识。古老师强调，一个出色的管理者应该具备开阔的视野、宽广的胸怀，以及团队合作的意识和勤奋实干的精神，要勇于承担责任，积极培养下级，不断学习、不断进取、不断创新。

    医院中层干部是院科两级管理中的中坚力量，中层干部的综合素质和管理水平直接影响着医院的建设与发展。因此，不断提高中层干部的管理水平和执行力，充分发挥中层干部在医院管理中承上启下的关键作用，对促进医院持续健康发展具有重要意义。

    通过此次培训，不仅进一步提高了医院管理者的专业水平和服务能力，同时也将创建学习型医院、学习型党组织的共识渗透到了每一个科室和部门，营造了浓厚的学习氛围。下半年，医院还将从医院文化建设、情绪与压力管理等多方面，对中层干部进行分期、分批的系列培训，着力提升管理者的综合素养，促进医院持续健康发展。

党办