注重中青骨干培养 加强医院人才储备

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    6月24日,我院举办中青年骨干培养第九批终期考核暨第十二批培养对象申报评选会，共有涉及医疗、护理、医技等各临床科室的29名中青年骨干参加，其中8人终期考核，21人申报评选，为历届申报人数中较多的一届，也是学历层次最高的一届，共有9位硕士研究生，占到申报人数的43%左右。

    会上，参加终期考核的8名中青年骨干，分别从医教研等多方面将其3年来充实的培养历程和丰硕的学习成果进行了展示，获得了专家评委高度评价和中肯建议，台上台下互动热烈，现场气氛十分活跃。最终，结合客观成绩及专家评委的综合评分，普外科万伯顺以最高分赢得“中青年优秀培养骨干”称号。

    当天下午，第十二批培养对象以打擂台的形式展开了激烈竞争。21名参赛选手在各位导师的前期指导下，通过一张张图文并茂的PPT，对未来3年的培养计划向专家评委及现场观众进行了完美演绎。经评委们的专业评审，最后有13人入选第十二批中青年骨干培养计划。

    作为评委之一，院长黄旭元在总结中充分肯定了中青年骨干人才通过3年有针对性的培养所取得的成绩，并呼吁更多的中青年医务人员能够踊跃参加骨干培养计划，抓住机遇，展示风采，提升自我。并表示，医院将为人才培养提供更多的支持和更大的平台。

    除专家评委及与会人员外，本次会议还吸引了大批医务职工前来观摩，其中包括正处于培养期，以及预申报下一批培养对象的中青年骨干前来学习取经。

    “人才强院”是医院可持续发展的重要战略。一直以来，我院始终把人才梯队建设作为医院核心工作之一。自中青年骨干培养计划实施以来，医院选拔、培养、储备了一批又一批年轻的专业技术骨干，为积极争创三级医院提供了强有力的人才保障。

人事科