我院新职工岗前培训注重人文教育

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    盛夏7月，在嘹亮的院歌、高涨的热情中，我院迎来了46名新职工。为了使新职工全面了解医院文化、发展建设及各项规章制度，增强新职工的责任感、使命感，更好地履行岗位职责，7月22-24日，医院人事科制定了详尽的新职工岗前培训计划，有针对性地开展了为期3天的系统培训。

    在新职工欢迎仪式上，院长黄旭元代表医院向新职工们的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了医院概况及发展规划。他说，新职工的到来为医院增加了新鲜血液，给医院的可持续发展注入了新的动力，并勉励大家在工作中要恪守“诚信为本，德技双馨”的院训，以长者为师，以正道为师，为患者提供优质服务。党委书记张燕华带领大家宣读了《医生就职日内瓦宣言》，“我将会尽我的全部力量，维护医学的荣誉和高尚的传统……”铿锵有力的誓言，表达了每一位新职工悬壶济世的坚定信念。

    本次培训与往年相比，更加注重人文教育，来自四病区护士长朱芳的演讲掀起了欢迎仪式的高潮。她为大家讲述了自己从一名物业人员做起，通过不懈努力，在医院的帮助和关爱下，逐步成长为护士长的成长经历。声情并茂的演说，曲折的成长经历，引起了全场共鸣。张燕华书记更是在哽咽中对朱芳做出了高度评价，在场所有人热泪盈眶。

    为期3天的新职工培训，医院人事科、医务部、护理部、防保科、科教科、院办、党团宣联办等多个职能科室为新职工作了医院文化介绍，医疗、护理专业培训，以及院感、防保知识，医德医风教育和相关法律法规的介绍等。此外，后勤保障部还为新职工进行了消防演练，牢固树立新职工消防安全意识。

    系统的岗前培训不仅能提升新职工的归属感和自豪感，提高他们的职业道德素养和主动服务意识，也让新职工进一步明确了作为一名医务工作者应承担的义务和责任，有效规避医疗风险和医患矛盾，为接下来临床工作的开展打下扎实基础。

人事科