7月25日下午,我院召开2014年年中工作会议暨行风与廉政建设目标责任书签约仪式。会议回顾总结了医院上半年各条线工作情况,安排部署下半年目标任务。医院党政领导,各科主任、护士长,支部书记等参加会议。
院长黄旭元在会上作了医院年中工作报告,从医疗、护理、教学、科研、人事、后勤等方面,对医院现状进行了多角度、深层次的剖析,并针对存在问题,提出了相应对策。报告指出,今年上半年,医院门急诊量为79.6万人次,同比增长4.71%;临床路径已在全院21个科室实施;日间手术的开展,使手术人均总费用、人均药费、平均住院日等指标明显下降;全院13个病区已使用结构化电子病历;护理部“感动服务”在所有病区、门急诊及产房、供应室等科室全面推开;发表科研论文74篇,新获授权实用新型专利7项;承办国家级继续教育项目3项。此外,今年4月,联影—嘉定区域影像中心建成并投入使用,120院前急救移动监护平台正式运行;急诊科、皮肤科、康复科、妇产科等区域的改造,给患者提供了更好的就诊环境;甲状腺联合会诊门诊的开设,进一步方便了甲状腺疾病患者;根据“总体规划、分步实施”的原则,医院二期规划建设也在有序推进中。黄旭元院长强调,2014年是公立医院继续深化改革之年,是医院“十二五”规划持续推进之年。下半年,要紧紧围绕医药卫生体制改革和公立医院改革任务要求,以争创三级医院为奋斗目标,以构建嘉定北部地区区域医疗中心为功能定位,以信息化建设为工作抓手,继续开展科学化、精细化管理,推动医、教、研稳步发展,全面提升医院综合实力。
院党委书记张燕华在党委工作报告中指出,上半年,医院党委以党的十八届三中全会精神为指引,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,全面加强党风廉政建设工作,推进医院文化和精神文明建设,为医院健康、和谐、稳定、可持续发展提供有力的政治和组织保证。在教育实践活动开展中,领导班子开门纳谏,通过各种途径,广泛听取社会各界对医院医疗服务、社会责任等方面的意见和建议,严格做到边学边改、边查边改、即知即改;作为嘉定区首个“中国医师人文医学执业技能培训基地”,医院通过开展以医患沟通为主要内容的技能培训,为全区广大医务人员和医学生提供一个提高人文素养、增强执业技能的重要平台,并在全院广泛开展“阅读医学人文书籍,提升医学人文素养”主题活动;在推进精神文明建设工作中,医院以争创市级文明单位为抓手,结合嘉定创建全国文明城区工作,进一步加大自查自纠、督查整改力度,精神文明建设取得阶段性成效。针对下半年的工作,张燕华书记要求,要继续深入开展党的群众路线教育实践活动,剖析问题、开展批评,整改落实、建章立制,总结成效、服务群众;要结合创城工作,积极争创市级文明单位三连冠;要大力推进医院志愿服务工作,拓展服务内涵,塑造服务品牌;要以“严党纪、正作风、促廉政”为导向,进一步加强党风廉政和作风建设。
会上,黄旭元院长代表医院与大内科、大外科、妇产科、儿科主任签订了《行风与廉政建设目标责任书》。会议还表彰了2013年度考评优秀的科主任以及获得上海市质控检查前三名的优秀科室。