我院部署新一轮文明单位创建工作

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    4月10日，我院召开2015-2016年度精神文明建设推进会，总结前阶段精神文明建设工作成果，并对下阶段医院精神文明建设工作进行部署。会议号召全体干部职工积极践行社会主义核心价值观，进一步深化精神文明创建，提升医院社会形象，为医院健康和谐发展夯实基础。

    医院党委书记张燕华在讲话中指出，2015年是“十二五”收官之年，也是“十三五”规划之年，在这个重要的发展阶段，全院上下要对精神文明建设工作有新认识、新目标和新举措。在新一轮市级文明单位创建中，在按照既定考核标准和要求的同时，也要通过创新形式体现自身特色。医院各项工作要紧密结合嘉定创城工作和医改要求，通过各类主题活动开展职业道德教育，提升职工整体素质水平；加强日常文明管理，改善患者就医体验；拓展医院志愿服务和医务社会工作，积极构建和谐医患；深入开展“文明科室、文明班组、最美嘉定医生、优秀志愿者”等评选活动，培育树立典型，使全院职工学有榜样。

    会上，医院党委副书记朱成英就2015-2016年度文明单位创建细则进行详细解读。本次创建工作仍然采取积分制考核办法，2年为一个周期，除做好日常创建维护和材料整理之外，结合我区创城工作，可申报加分项目，包括道德讲堂建设、国际志愿者日活动、诚信体系建设等8项内容。她指出，文明单位创建的目的是让管理更人本、团队更和谐、职工更友善，是医院科学发展的软件抓手。文明创建工作必须依靠全体职工共同努力，从做好每一件小事，注重每一个细节开始，使文明创建真正贯穿于日常工作中，落实到为百姓服务中去。

    近年来，医院以创建市级文明单位为抓手，以提升服务质量与水平为目标，结合嘉定区创建全国文明城区工作，广泛深入地开展精神文明创建工作，取得了良好成效。通过开展医务人员人文执业技能培训，提升医患沟通技能；开展阅读医学人文书籍活动，提升全院职工人文素养；开设“中国梦、医者心”道德讲堂，使职工的服务理念、敬业意识、理想追求得到进一步升华。此外，“医患联系卡、护患沟通栏、手机充电站、术前陪伴”等细节服务为患者提供人文关怀；“快乐吧”、病区“休闲吧”以及各类文娱活动丰富职工业余生活，提升职工凝聚力；通过党建联建、社区共建、志愿服务、对口支援等活动载体，着眼百姓需求，服务百姓健康。通过形式多样的创建活动，医院树立了良好的社会形象，公信力得到进一步提升和巩固，2014年，医院荣获“全国医疗机构公信力示范单位”称号。

    另从日前召开的上海市精神文明建设工作暨学雷锋志愿服务大会上获悉，我院已成功获评2013-2014年度上海市文明单位，至此，医院已连续获得市级文明单位三连冠。